Preguntas que debes y no debes hacer en una entrevista laboral

Al término de una entrevista laboral el entrevistador te permitirá preguntas para resolver tus dudas en torno al trabajo. Debes tener cuidado porque si no haces preguntas puedes pasar como alguien sin interés en el puesto, pero si haces las preguntas equivocadas tu candidatura puede estar en peligro. A continuación te presento 10 preguntas que debes y que no debes hacer si quieres pasar a la siguiente fase en tu entrevista.

1. Preguntas que SI debes hacer. 

Estas preguntas tienen como finalidad dar a conocer tu interés en el puesto y en la empresa. Además te ayudarán a hacer una evaluación personal para saber si aún deseas trabajar allí. Es totalmente válido si después de hacer algunas preguntas decides no continuar, por ejemplo, talvez en esa empresa no tengan planes de capacitación o el clima laboral sea malo y decidas buscar en otro lugar. 

• ¿Cómo describiría el clima laboral de la empresa?

• ¿Cuáles son las opciones de capacitación? 

• Si decido hacer una maestría o doctorado ¿la empresa me apoyará?

• ¿Cuáles ha sido los mayores retos de este puesto?

• ¿Cómo lidian con los problemas en el equipo?

• ¿Cuál seria mi primer proyecto? 

• ¿Cómo podría contribuir para mejorar el departamento y la empresa?

• ¿Cómo les podría ayudar a superar los problemas?

• ¿Es un puesto de nueva creación? ¿Por qué lo crearon? 

• Si no es de nueva creación el puesto ¿por qué se fue (se va) la persona?

• ¿Cuáles son las metas a corto y largo plazo de la empresa?

2. Preguntas que NO debes hacer.

Antes de ir a una entrevista prepara bien tus preguntas o los nervios podrían ganarte y provocar preguntas equivocadas. Lo más recomendable es buscar la empresa en internet para conocerla un poco. Fíjate muy bien en la vacante, la mayoría coloca el horario, el sueldo, el lugar de trabajo, las funciones del puesto y las habilidades y conocimientos solicitados para el puesto. Por favor no llegues a la entrevista pensando que podrás cambiar algo, si hay probabilidades por ejemplo, de subir el sueldo, el entrevistador mismo te lo dirá.

• ¿Cuál es el giro comercial de esta empresa?

• ¿Puedo cambiar mi horario laboral?

• ¿Cuándo tendré mis vacaciones?

• ¿Puedo cambiar mis funciones a realizar?

• ¿Quién va a investigar mis antecedentes?

• ¿Puedo trabajar desde casa?

• Vivo lejos, ¿puedo llegar tarde?

• ¿Cuándo me subirían de puesto? 

• ¿Cuándo me subirían el sueldo?

• ¿Cómo me ha ido en la entrevista? 

Es importante prepararse para la entrevista, no solo con las respuestas sino también con preguntas porque de esto también puede depender si te quedas o no con la vacante. Repasa cuáles preguntas si son válidas y cuáles no para tener una entrevista con mayores probabilidades de tener éxito. 

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